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公司顺利召开“2019-2020年 人才梯队建设启动会”

来源:   发布时间:2019.12.13   作者:   浏览次数:274次

  

12月12日,人力资源部组织召开了“公司2019-2020年人才梯队建设启动会”。公司领导、后备干部及“青年人才”库人员、“师带徒”导师及部门负责人等120余人参加了本次会议,会议由公司总经理杨明钰同志主持。

.会上,杨总介绍了召开此次会议的目的,他指出,公司在“三降两优化,一补两增强”重要举措下,为做好有色陕建“人才梯队建设”的培养工作,使青年人才后备干部能系统掌握专业知识提高专业技术水平,适应公司“追赶超越、提质增效高质量、高效益”的发展需求,公司将通过建立人才库、实施“师带徒”方案等一系列的措施,落实公司人才强企战略。

接着,公司人力资源部经理李评同志在会议中就“后备干部”、“青年人才”的培养工作做了详细的介绍。

随后,导师代表和青年人才代表分别上台作了发言。朱继军讲到:“师带徒”是一种传承,传承了有色陕建的精神文化、传承了“有色人”的技术和经验,也传承了面对挫折和失败的勇气与决心,从而教会“青年人才”作为工程人的职业道德,发扬了公司“传帮带”的优良传统。董金芸呼吁“青年人才”要以本岗位为人生舞台,经受锻炼、提高素质、增长才干,通过“师带徒”的平台把自己锻炼成学有所长、业有所精的复合型人才,把自身价值的实现融入于有色陕建的发展中,不断筑牢人生进步的根基,为公司的建设贡献自己的力量。而后“师带徒”进行了现场签约。

 

最后,董事长卢晓岚在总结讲话中表示,经过十年的发展,公司逐渐凝练出自身特色,也反映出了迫切需要解决的“人才”问题。她希望公司上下利用好人才梯队建设的制度和平台,不断创新人才选拔、培养的工作机制,为公司高质量高效益发展注入源源不断的后备力量。

 

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