2月12日，有色建设召开2025年度党员领导干部民主生活会。会议以“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓实干，奋力开创中国式现代化建设新局面”为主题，紧扣集团公司、西勘院高质量转型升级战略部署要求，以公司“七大专项行动”为抓手，立足差异化发展、高端化升级工作实际，认真查摆问题，明确整改方向，深入开展批评与自我批评。西勘院党委副书记、董事、总经理杨明钰到会指导，公司党委书记、董事长、总经理侯学周主持会议。

公司领导班子高度重视此次民主生活会，会前严格按照西勘院党委部署要求扎实做好各项筹备工作。专题开展党委理论学习中心组学习研讨，广泛征集党员干部职工意见建议，严格落实“四必谈”要求开展谈心谈话，领导班子和班子成员认真撰写对照检查材料，为开好民主生活会奠定了坚实的思想和工作基础。

会上，侯学周汇报了民主生活会会前准备情况，代表公司领导班子作对照检查发言，并带头作个人对照检查、主动接受班子成员批评。领导班子其他成员依次作个人对照检查发言，大家紧扣主题，自我剖析精准深刻、直面问题。相互批评环节，班子成员本着坦诚相见、团结共进的原则，直截了当指问题、提意见，达到了“团结—批评—团结”的良好效果。

杨明钰对本次民主生活会给予充分肯定，并结合会议开展情况从三个方面作针对性点评：一是聚焦班子建设，靶向发力提质效，要求领导班子紧扣政治站位、团结协作、担当作为、风险防控四大维度，班子成员结合分管领域和会上批评意见，将问题整改与业务工作融合，把剖析成果转化为履职实效。二是抓实事项谋划，凝心聚智明方向，强调坚持常学常研、常思常辨，以常态化学习研讨凝聚共识、把握形势，肯定作风建设良好态势，要求以作风提升为抓手，锚定目标、狠抓落实，用实绩检验建设成果。三是立足长远发展，久久为功强根基，要求班子成员树立长远眼光、秉持实干精神，以“十五五”发展规划擘画蓝图，立足实际打造差异化特色，深耕核心领域、锤炼竞争力，以硬核实力夯实市场基础，推动企业高质量可持续发展。

侯学周就做好民主生活会整改“后半篇文章”表态，一是深化理论武装，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，落实党的二十届四中全会精神，严格执行学习制度，为2026年“七大专项”行动和“十五五”开局提供思想保障。二是狠抓问题整改，对照查摆问题和批评意见制定方案，坚持立行立改与久久为功结合，推动各类问题一体解决，将整改与拓市场、抓改革等重点工作结合，形成闭环管理。三是强化成果转化，将会议成果转化为发展动力，紧扣2026年工作思路，推动整改与“七大专项”行动融合，以实干推动企业差异化、高端化发展，助力“十五五”良好开局，为有色建设发展贡献力量。

西勘院党委工作部部长廖娜、纪检室副主任秦梓铭、公司领导班子成员参加会议，党委工作部及纪检室相关人员列席会议。