为深入贯彻落实人力资源和社会保障部《专业技术人员继续教育规定》及陕西省人力资源和社会保障厅《关于做好2025年度全省专业技术人员继续教育培训(知识更新工程)有关事项的通知》(陕人社函(2025)158号)相关要求，持续提升公司专业技术人员业务能力与综合素质，近日，人力资源部精心组织2025年度专业技术人员职称继续教育线下培训。本次培训涵盖工程类、经济类两大专业领域，共130余名员工参与。

近年来，职称晋升成为专业技术人员职业发展的重要路径，继续教育学习作为职称评审的核心条件之一，其质量直接影响员工的职业成长。基于此，人力资源部结合公司发展战略与员工实际需求，将本次培训定位为“职称晋升助推器”--通过系统化的课程设计，帮助员工补足专业知识短板、提升实操能力，同时同步满足职称评审对继续教育学时的硬性要求。

培训紧密围绕员工职称晋升需求，聚焦工程类和经济类专业知识，分阶段开展公需课与专业课集中培训。培训期间，专家团队通过系统讲解、案例分析等方式，帮助员工深化理论认知、掌握实操技能，旨在增强员工专业技能，拓宽知识视野，为公司专业技术人员成长注入新动力，为后续职称晋升与实际工作开展筑牢基础。

“专业技术人员是企业发展的核心力量。”后续，公司将持续以职称晋升需求为导向，优化培训体系，为专业技术人员提供更精准、更高效的成长支持，优化培训体系，推动公司整体专业技术水平再上新台阶，为公司长远发展提供坚实的人才保障。